|
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
| Ασφ.Προγράμματα
| Συνδυασμένα Προγράμματα | Προγράμματα Ομαδικών Ασφαλίσεων
|
|||||||||||
 |
|||||||||||
|
Η επιτυχημένη πορεία μίας επιχείρησης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό της. Ο θεσμός της Ομαδικής Ασφάλισης λειτουργεί παγκοσμίως ως ισχυρό κίνητρο παραγωγικότητας και ανάπτυξης. |
|||||||||||
| Η ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΖΩΗΣ με τα Ομαδικά της Προγράμματα είναι πάντα έτοιμη να καλύψει τις ανάγκες κάθε επιχείρησης και των εργαζομένων σε αυτή με Προγράμματα Ζωής, Ατυχημάτων και Ανικανότητας, Νοσοκομειακής και Έξωνοσοκομειακής Περίθαλψης, Συνταξιοδότησης και Εφάπαξ παροχών. | |||||||||||
| Καλύψεις ζωής, ατυχημάτων και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης | |||||||||||
| Ασφάλιση ζωής | |||||||||||
| Η κάλυψη αυτή είναι υποχρεωτική για τη δημιουργία ενός προγράμματος Ομαδικής Ασφάλισης και καλύπτει την απώλεια ζωής του εργαζόμενου από ατύχημα ή ασθένεια. | |||||||||||
| Το ασφαλιζόμενο κεφάλαιο εκφράζεται είτε σαν σταθερό ποσό (π.χ. 2934,70 €) ή σαν πολλαπλάσιο του μισθού (π.χ. 36 μηνιαίοι μισθοί) και καταβάλλεται στον δικαιούχο που ορίζει ο εργαζόμενος. | |||||||||||
 |
Ασφάλιση
Ατυχημάτων και Ανικανότητας | ||||||||||
| Η κάλυψη αυτή προστατεύει τον εργαζόμενο σε περίπτωση μόνιμης μερικής ή ολικής ανικανότητας από ατύχημα ή ασθένεια. Το ποσό που καταβάλλεται στον ασφαλιζόμενο εκφράζεται είτε σαν σταθερό ποσό ή σαν πολλαπλάσιο του μισθού. Σε περίπτωση μόνιμης μερικής ανικανότητας από ατύχημα καταβάλλεται ποσοστού του ασφαλισμένου κεφαλαίου βάση σχετικού πίνακα. | |||||||||||
| Απώλεια Εισοδήματος | |||||||||||
| Η παροχή αυτή έρχεται να καλύψει την μείωση των αποδοχών του εργαζόμενου που λόγω ατυχήματος ή ασθένειας μένει προσωρινά ανίκανος για εργασία. | |||||||||||
| Νοσοκομειακό επίδομα | |||||||||||
| Η παροχή αυτή είναι μία ημερήσια αποζημίωση που καταβάλλεται στον εργαζόμενο σε περίπτωση που νοσηλευθεί ως εσωτερικός ασθενής με μία τουλάχιστον διανυκτέρευση. Η ημερήσια αυτή αποζημίωση καταβάλλεται όσο ο ασθενής παραμένει στο νοσοκομείο με ανώτατο χρονικό όριο που συμφωνείται με τον συμβαλλόμενο. | |||||||||||
| Νοσοκομειακή και Έξωνοσοκομειακή περίθαλψη | |||||||||||
| Οι παροχές αυτές καλύπτουν, μέχρι ενός συμφωνημένου ορίου, τις ιατροφαρμακευτικές δαπάνες του εργαζόμενου που γίνονται εντός ή εκτός νοσοκομείου ή κλινικής. Οι καλύψεις αυτές μπορούν να επεκταθούν και στα εξαρτώμενα μέλη των εργαζομένων. | |||||||||||
| Ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα | |||||||||||
| Ο σκοπός των προγραμμάτων αυτών είναι να προσφέρουν στον εργαζόμενο την οικονομική εξασφάλιση και να του συμπληρώσουν την κύρια σύνταξή του. | |||||||||||
| Η εταιρία μας προσφέρει δύο ειδών συνταξιοδοτικά προγράμματα: | |||||||||||
| 1. Deposit Administration Fund, όπου κατά την συνταξιοδότησή του ο εργαζόμενος θα λάβει εφάπαξ παροχή η οποία είναι συνάρτηση των ετών υπηρεσίας και του μισθού του όπως αυτός έχει διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια της καριέρας του. |  |
||||||||||
| 2. Saving Plan το οποίο λειτουργεί βάσει των εισφορών που γίνονται για τον κάθε εργαζόμενο. Για κάθε εργαζόμενο που συμμετέχει στο πρόγραμμα δημιουργείται και λειτουργεί ένας ατομικός λογαριασμός ο οποίος περιλαμβάνει όλες τις εισφορές που έχουν καταβληθεί καθώς και τους αναλογούντες τόκους. Κατά την συνταξιοδότηση ο εργαζόμενος παίρνει το σύνολο των συσσωρευθέντων εισφορών και των τόκων του ατομικού του λογαριασμού. | |||||||||||
| Τι πρέπει να γνωρίζετε: | |||||||||||
| Οι εισφορές που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις για τα Ομαδικά Προγράμματα εκπίπτουν από την φορολογητέα ύλη μέχρι του 5% της μισθοδοσίας με ανώτατο όριο το ποσό των 440,21€ ανά εργαζόμενο. | |||||||||||
 |
 |